Начальная позиция в банке – стажировка. Стажировки в нашем банке доступны круглогодично, предоставляют возможность приобрести ценный опыт работы не только в финансовой сфере, но и в других областях под руководством опытных наставников, совмещать работу с учебой и применять навыки на практике. Банк предоставляет возможности развиваться на позициях, предусматривающих различные форматы работы, в зависимости от вакансии (удаленная, офисная, гибрид).

• Возможность обучения и карьерного роста для лучших студентов — открываются направления для работы, на которых можно получить уникальный опыт и развиваться в выбранной профессии;
• Мы создали среду, где комфортно работать и учиться. Ты станешь частью команды профессионалов, с которыми ты будешь решать реальные задачи. Мы ценим ответственность, лидерство и нестандартный подход.

• Помощь в адаптации. Обучение поможет быстро разобраться в рабочих задачах
• Обратная связь. Руководитель подскажет, как достичь нужного результата и построить верную траекторию развития
• Непрерывное обучение. Тебе будет открыт доступ к внутренним онлайн-курсам. Это полезно для совершенствования навыков.
• Поддержка профессионалов. Опытный наставник поддержит после обучения.
• Для нас важны как командные, так и личные достижения. Мы воспринимаем каждого сотрудника как личность со своими увлечениями, знаниями и мечтами.

Уралсиб уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры, которая способствует созданию комфортной и вдохновляющей атмосферы для сотрудников. В компании проводятся различные активности, приуроченные к праздникам, что помогает укрепить командный дух и повысить мотивацию.
Одним из ярких событий в году является большой новогодний корпоратив. Это отличная возможность для сотрудников разных отделов познакомиться друг с другом, обменяться опытом и просто хорошо провести время в неформальной обстановке.
В Уралсибе царит атмосфера открытости и взаимопонимания. Компания поощряет инициативу своих сотрудников и предоставляет им возможность предлагать свои идеи для улучшения работы банка. Для этого существует специальная платформа — Лаборатория идей. Здесь каждый сотрудник может внести своё предложение, которое может быть реализовано на практике.
Особенностью Банка является наличие неформального символа — сапсана, который обитает на крыше офиса в Уфе. Сотрудники любят этого птицу и считают её своеобразным талисманом банка.

В сфере технологий Банк Уралсиб стремится к инновациям и улучшению качества своих услуг. Внедрение современных технологических решений позволяет банку оптимизировать процессы, повышать эффективность работы и улучшать клиентский опыт. Одним из примеров является переход на электронный документооборот, который не только ускоряет обработку документов, но и способствует снижению использования бумаги, что положительно сказывается на экологии.

Уралсиб проявляет заботу о окружающей среде и предпринимает шаги для снижения своего экологического следа. Сотрудники банка участвуют в различных экологических инициативах, таких как субботники и посадки деревьев. Эти мероприятия не только помогают улучшить состояние окружающей среды, но и способствуют формированию экологической культуры среди сотрудников и клиентов банка.

Банк активно поддерживает социальные проекты и благотворительные акции. Инициативы направлены на помощь нуждающимся, поддержку образования и культуры, а также на развитие местных сообществ. Сотрудники Уралсиба регулярно участвуют в благотворительных акциях, собирая средства и вещи для тех, кто в них нуждается.

Группа сопровождения программ практик и стажировок.
Чем предстоит заниматься:
 - Проведение интервью с потенциальными стажерами;
- Помощь в проведении командообразовательных мероприятий;
- Формирование базы партнеров среди образовательных организаций регионов:
- Взаимодействие с образовательными организациями в целях привлечения студентов к программам практик и стажировок.

Наши ожидания:
 - Активность и проактивность;
- Четкость и внимание к деталям;
- Ответственность за взятые на себя задачи;
Мы предлагаем:
 - Неоплачиваемую стажировку в период с 14 по 27 апреля 2025 года;
- Работу в дружной команде профессионалов;
- Сопровождение наставника в период стажировки;
- Возможность получить реальный опыт работы в HR сфере.