Регистрация в проекте «Карьерный маршрут»
Чтобы получить доступ к интерактивной карте, заданиям от работодателей и возможности стажировки, пройди регистрацию в официальной группе!
Шаг 1 — Перейди в нашу официальную группу ВКонтакте https://vk.com/thewayofprofi
Шаг 2 — Напиши в личные сообщения сообщества: «Регистрация».
Шаг 3 — Следуй инструкциям чат-бота: укажи свои данные и выбери интересующие направления.
Шаг 4 — После успешной регистрации ты получишь свой уникальный ID, сможешь выполнять задания, исследовать карту и получишь возможность пройти стажировку!
Регистрируйся сейчас и начинай свой карьерный маршрут!
Чтобы получить доступ к интерактивной карте, заданиям от работодателей и возможности стажировки, пройди регистрацию в официальной группе!
Шаг 1 — Перейди в нашу официальную группу ВКонтакте https://vk.com/thewayofprofi
Шаг 2 — Напиши в личные сообщения сообщества: «Регистрация».
Шаг 3 — Следуй инструкциям чат-бота: укажи свои данные и выбери интересующие направления.
Шаг 4 — После успешной регистрации ты получишь свой уникальный ID, сможешь выполнять задания, исследовать карту и получишь возможность пройти стажировку!
Регистрируйся сейчас и начинай свой карьерный маршрут!
SCITRAVEL: научный туризм как призвание
САЙТРЕВЛ — это уникальная компания, объединяющая науку и путешествия в единое вдохновляющее пространство. Специализируясь на научно-популярном туризме, компания открывает для своих клиентов Россию как гигантскую исследовательскую лабораторию, где каждый может прикоснуться к миру современных технологий, инноваций и фундаментальных открытий.
Но "САЙТРЕВЛ" — это не только туры и экспедиции. Это команда увлечённых людей, которые создают условия для профессионального роста, ценят гибкость и открытость, а корпоративную культуру строят на доверии и взаимном уважении.
В этой статье мы подробно расскажем о миссии компании, условиях работы, корпоративных традициях и инновационных подходах, которые делают "САЙТРЕВЛ" привлекательным работодателем.
1. История и миссия компании
Компания "САЙТРЕВЛ" зародилась на стыке двух страстей — науки и путешествий. Изначально её основатели организовывали экспедиции для студентов, обучающихся по направлению "Туризм", а также для членов Студенческих научных обществ. Эти поездки не только знакомили участников с природными и научными достопримечательностями России, но и позволяли глубже понять роль науки в государственной политике и экономике.
Со временем стало ясно, что интерес к научному туризму выходит далеко за рамки студенческой аудитории. Люди разных профессий, возрастов и интересов хотели увидеть, как создаются инновации, посетить исследовательские центры, пообщаться с учёными и даже поучаствовать в экспериментах.
Миссия: Россия как открытая лаборатория
Компания стремится:
2. Условия для сотрудников: гибкость и доверие
Команда компании — это в основном студенты и молодые специалисты, горящие идеей научного туризма. Многие сотрудники сами участвуют в экспедициях, что позволяет им глубже понимать продукт и делиться своими впечатлениями с клиентами.
Гибкий график и удалённая работа
Один из ключевых принципов компании — свобода и доверие. Здесь нет жёсткого графика с "отбыванием" с 9 до 18. Вместо этого:
3. Work-Life Balance: свобода без перегрузок
В "САЙТРЕВЛ" понимают, что продуктивность возможна только при балансе между работой и личной жизнью. Поэтому здесь:
В компании практикуется культура радикальной открытости:
"САЙТРЕВЛ" инвестирует в развитие сотрудников:
Сотрудники могут:
Главные ценности
Хотя компания работает в основном удалённо, сотрудники получают:
Компания использует современные инструменты для:
✅ Работать в сфере, где наука встречается с приключениями.
✅ Иметь гибкий график и свободу в принятии решений.
✅ Постоянно учиться у лучших экспертов.
✅ Путешествовать и вдохновлять других на исследования.
САЙТРЕВЛ — это уникальная компания, объединяющая науку и путешествия в единое вдохновляющее пространство. Специализируясь на научно-популярном туризме, компания открывает для своих клиентов Россию как гигантскую исследовательскую лабораторию, где каждый может прикоснуться к миру современных технологий, инноваций и фундаментальных открытий.
Но "САЙТРЕВЛ" — это не только туры и экспедиции. Это команда увлечённых людей, которые создают условия для профессионального роста, ценят гибкость и открытость, а корпоративную культуру строят на доверии и взаимном уважении.
В этой статье мы подробно расскажем о миссии компании, условиях работы, корпоративных традициях и инновационных подходах, которые делают "САЙТРЕВЛ" привлекательным работодателем.
1. История и миссия компании
Компания "САЙТРЕВЛ" зародилась на стыке двух страстей — науки и путешествий. Изначально её основатели организовывали экспедиции для студентов, обучающихся по направлению "Туризм", а также для членов Студенческих научных обществ. Эти поездки не только знакомили участников с природными и научными достопримечательностями России, но и позволяли глубже понять роль науки в государственной политике и экономике.
Со временем стало ясно, что интерес к научному туризму выходит далеко за рамки студенческой аудитории. Люди разных профессий, возрастов и интересов хотели увидеть, как создаются инновации, посетить исследовательские центры, пообщаться с учёными и даже поучаствовать в экспериментах.
Миссия: Россия как открытая лаборатория
Компания стремится:
- популяризировать отечественную науку и технологии;
- дать туристам возможность увидеть, как работают учёные и инженеры;
- создавать программы, в которых каждый может почувствовать себя исследователем.
2. Условия для сотрудников: гибкость и доверие
Команда компании — это в основном студенты и молодые специалисты, горящие идеей научного туризма. Многие сотрудники сами участвуют в экспедициях, что позволяет им глубже понимать продукт и делиться своими впечатлениями с клиентами.
Гибкий график и удалённая работа
Один из ключевых принципов компании — свобода и доверие. Здесь нет жёсткого графика с "отбыванием" с 9 до 18. Вместо этого:
- гибридный или полностью удалённый формат (команда распределена по разным городам);
- гибкий рабочий день — главное не часы, а результат;
- зоны ответственности — каждый сам управляет своими задачами.
3. Work-Life Balance: свобода без перегрузок
В "САЙТРЕВЛ" понимают, что продуктивность возможна только при балансе между работой и личной жизнью. Поэтому здесь:
- нет переработок — задачи распределяются так, чтобы не вызывать выгорание;
- поощряются путешествия (в конце концов, компания сама их организует!);
- сотрудники могут участвовать в экспедициях не только как организаторы, но и как туристы.
В компании практикуется культура радикальной открытости:
- все важные решения обсуждаются командой;
- каждый может высказать идею или критику;
- обратная связь от руководства — быстрая и конструктивная.
- Регулярные онлайн-встречи.
- Общие чаты и платформы для коллаборации (Slack, Trello, Google Workspace).
- Совместные поездки и неформальные встречи.
"САЙТРЕВЛ" инвестирует в развитие сотрудников:
- Приглашаются эксперты из научной и туристической сфер для лекций и воркшопов.
- Организуются образовательные поездки (например, посещение инновационных центров "Сколково", "ВЭБ.РФ" и др.).
- Система наставничества — опытные коллеги помогают новичкам адаптироваться.
Сотрудники могут:
- переходить между проектами;
- предлагать новые направления работы;
- развиваться в сторону менеджмента, маркетинга или научной экспертизы.
Главные ценности
- Любовь к науке и путешествиям — это основа всего.
- Доверие — нет микроменеджмента, каждый отвечает за свой участок работы.
- Эксперименты — новые идеи приветствуются.
- Совместные экспедиции — команда регулярно отправляется в научно-популярные поездки.
- Научные завтраки — неформальные встречи с обсуждением новостей науки.
- Корпоративные челленджи — например, "Неделя без email" или "День без встреч".
Хотя компания работает в основном удалённо, сотрудники получают:
- Компенсацию домашнего офиса (например, оплату интернета или коворкинга).
- Доступ к закрытым научным мероприятиям.
- Корпоративные скидки на туры "САЙТРЕВЛ".
Компания использует современные инструменты для:
- автоматизации процессов бронирования;
- виртуальных туров по лабораториям;
- анализа данных для улучшения программ.
- Поддержка молодых учёных (гранты на участие в экспедициях).
- Экологичный туризм (минимизация углеродного следа).
- Просветительские проекты (лекции в школах и вузах).
✅ Работать в сфере, где наука встречается с приключениями.
✅ Иметь гибкий график и свободу в принятии решений.
✅ Постоянно учиться у лучших экспертов.
✅ Путешествовать и вдохновлять других на исследования.
