Регистрация в проекте «Карьерный маршрут»
Чтобы получить доступ к интерактивной карте, заданиям от работодателей и возможности стажировки, пройди регистрацию в официальной группе!
Шаг 1 — Перейди в нашу официальную группу ВКонтакте https://vk.com/thewayofprofi
Шаг 2 — Напиши в личные сообщения сообщества: «Регистрация».
Шаг 3 — Следуй инструкциям чат-бота: укажи свои данные и выбери интересующие направления.
Шаг 4 — После успешной регистрации ты получишь свой уникальный ID, сможешь выполнять задания, исследовать карту и получишь возможность пройти стажировку!
Регистрируйся сейчас и начинай свой карьерный маршрут!
Чтобы получить доступ к интерактивной карте, заданиям от работодателей и возможности стажировки, пройди регистрацию в официальной группе!
Шаг 1 — Перейди в нашу официальную группу ВКонтакте https://vk.com/thewayofprofi
Шаг 2 — Напиши в личные сообщения сообщества: «Регистрация».
Шаг 3 — Следуй инструкциям чат-бота: укажи свои данные и выбери интересующие направления.
Шаг 4 — После успешной регистрации ты получишь свой уникальный ID, сможешь выполнять задания, исследовать карту и получишь возможность пройти стажировку!
Регистрируйся сейчас и начинай свой карьерный маршрут!
Центр аккредитации проектных инициатив «Роспроект»
Современная экономика требует эффективного управления ресурсами, прозрачности финансирования и высокой квалификации специалистов. Центр аккредитации проектных инициатив «Роспроект» занимает уникальное место на рынке, обеспечивая контроль за проектными инициативами в России. Компания не только оптимизирует расходование бюджетных и частных средств, но и создает комфортные условия для работы специалистов, предлагая гибкий график, удаленный формат и возможности для профессионального роста.
1. История и миссия компании
Центр «Роспроект» был создан для систематизации и аккредитации проектных инициатив в России. Основная цель компании — обеспечить прозрачность финансирования и исключить неэффективное расходование средств за счет централизованного контроля.
Ключевые задачи «Роспроекта»:
2. Условия для сотрудников
Одним из ключевых преимуществ работы в «Роспроекте» является гибкость форматов сотрудничества. Компания предлагает несколько вариантов трудоустройства, что делает ее привлекательной для студентов, фрилансеров и опытных специалистов.
Основные условия:
✅ Совмещение работы с учебой и другими проектами – идеально для молодых специалистов.
✅ Удаленный формат работы – возможность работать из любой точки мира.
✅ Гибкая система оплаты:
3. Work-Life Balance
Компания ценит баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Хотя работа в выходные возможна, это не является обязательным требованием и зависит от конкретных задач.
Особенности организации труда:
📅 Гибкие дедлайны – выполнение задач в рамках кейсового подхода.
🔄 Автономность – сотрудники самостоятельно распределяют нагрузку.
💡 Минимум бюрократии – упор на результат, а не на формальности.
Такой формат подходит тем, кто ценит свободу в планировании своего времени.
4. Коммуникация и обратная связь
В «Роспроекте» выстроена прозрачная система взаимодействия между сотрудниками и руководством.
Каналы связи:
📱 24/7 поддержка в мессенджерах – оперативное решение вопросов.
🤝 Очные встречи при необходимости – для обсуждения стратегических задач.
📧 Четкие инструкции и постановка задач – минимум недопонимания.
Это позволяет быстро реагировать на изменения и эффективно работать даже в удаленном формате.
5. Карьерный рост и наставничество
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и предлагает возможности для профессионального роста.
Перспективы для специалистов:
🚀 Переход с стажировки на постоянную позицию – при успешном выполнении задач.
🎯 Участие в крупных проектах – возможность работать с федеральными и частными инициативами.
👨🏫 Наставничество – поддержка опытных коллег при адаптации.
Это делает «Роспроект» отличным стартом для молодых специалистов и площадкой для роста профессионалов.
6. Корпоративная культура и традиции
Несмотря на удаленный формат работы, в компании формируется сплоченный коллектив.
Ценности «Роспроекта»:
🔹 Ответственность – каждый сотрудник влияет на общий результат.
🔹 Инновации – поиск новых решений для оптимизации процессов.
🔹 Прозрачность – открытость в коммуникации и финансах.
Хотя традиции еще формируются, компания стремится к созданию комфортной среды для всех участников команды.
7. Удобства и инфраструктура
Так как основной формат работы – удаленный, компания делает акцент на цифровых инструментах:
💻 Использование современных платформ для управления проектами.
📊 Автоматизация процессов – минимум рутинных задач.
🌍 Возможность работать из любой локации – без привязки к офису.
8. Инновации и социальная ответственность
«Роспроект» не только контролирует финансирование, но и способствует развитию экономики:
📈 Оптимизация госрасходов – повышение эффективности бюджета.
🌱 Поддержка перспективных проектов – через аккредитацию и финансирование.
🤝 Социально значимые инициативы – участие в программах, влияющих на развитие страны.
Центр аккредитации проектных инициатив «Роспроект» – это не просто работодатель, а платформа для профессионального роста, инноваций и участия в масштабных проектах. Гибкий график, удаленная работа, достойная оплата и возможность влиять на важные экономические процессы делают компанию привлекательной для амбициозных специалистов.
Если вы ищете место, где ваши навыки будут востребованы, а работа принесет реальную пользу, «Роспроект» – отличный выбор.
1. История и миссия компании
Центр «Роспроект» был создан для систематизации и аккредитации проектных инициатив в России. Основная цель компании — обеспечить прозрачность финансирования и исключить неэффективное расходование средств за счет централизованного контроля.
Ключевые задачи «Роспроекта»:
- Контроль за всеми доходоприносящими проектами в стране.
- Оптимизация работы государственных и частных структур за счет сокращения бюрократии.
- Повышение эффективности распределения федерального бюджета и инвестиций.
- Создание единой системы мониторинга проектов для их успешной реализации.
2. Условия для сотрудников
Одним из ключевых преимуществ работы в «Роспроекте» является гибкость форматов сотрудничества. Компания предлагает несколько вариантов трудоустройства, что делает ее привлекательной для студентов, фрилансеров и опытных специалистов.
Основные условия:
✅ Совмещение работы с учебой и другими проектами – идеально для молодых специалистов.
✅ Удаленный формат работы – возможность работать из любой точки мира.
✅ Гибкая система оплаты:
- Стажировка с последующим переходом на оклад.
- Оплата «под ключ» в рамках привлеченных инвестиций и грантов (до 300 тыс. руб./мес. для членов команды «Роспроекта» и до 150 тыс. руб./мес. для участников флагманских проектов).
3. Work-Life Balance
Компания ценит баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Хотя работа в выходные возможна, это не является обязательным требованием и зависит от конкретных задач.
Особенности организации труда:
📅 Гибкие дедлайны – выполнение задач в рамках кейсового подхода.
🔄 Автономность – сотрудники самостоятельно распределяют нагрузку.
💡 Минимум бюрократии – упор на результат, а не на формальности.
Такой формат подходит тем, кто ценит свободу в планировании своего времени.
4. Коммуникация и обратная связь
В «Роспроекте» выстроена прозрачная система взаимодействия между сотрудниками и руководством.
Каналы связи:
📱 24/7 поддержка в мессенджерах – оперативное решение вопросов.
🤝 Очные встречи при необходимости – для обсуждения стратегических задач.
📧 Четкие инструкции и постановка задач – минимум недопонимания.
Это позволяет быстро реагировать на изменения и эффективно работать даже в удаленном формате.
5. Карьерный рост и наставничество
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и предлагает возможности для профессионального роста.
Перспективы для специалистов:
🚀 Переход с стажировки на постоянную позицию – при успешном выполнении задач.
🎯 Участие в крупных проектах – возможность работать с федеральными и частными инициативами.
👨🏫 Наставничество – поддержка опытных коллег при адаптации.
Это делает «Роспроект» отличным стартом для молодых специалистов и площадкой для роста профессионалов.
6. Корпоративная культура и традиции
Несмотря на удаленный формат работы, в компании формируется сплоченный коллектив.
Ценности «Роспроекта»:
🔹 Ответственность – каждый сотрудник влияет на общий результат.
🔹 Инновации – поиск новых решений для оптимизации процессов.
🔹 Прозрачность – открытость в коммуникации и финансах.
Хотя традиции еще формируются, компания стремится к созданию комфортной среды для всех участников команды.
7. Удобства и инфраструктура
Так как основной формат работы – удаленный, компания делает акцент на цифровых инструментах:
💻 Использование современных платформ для управления проектами.
📊 Автоматизация процессов – минимум рутинных задач.
🌍 Возможность работать из любой локации – без привязки к офису.
8. Инновации и социальная ответственность
«Роспроект» не только контролирует финансирование, но и способствует развитию экономики:
📈 Оптимизация госрасходов – повышение эффективности бюджета.
🌱 Поддержка перспективных проектов – через аккредитацию и финансирование.
🤝 Социально значимые инициативы – участие в программах, влияющих на развитие страны.
Центр аккредитации проектных инициатив «Роспроект» – это не просто работодатель, а платформа для профессионального роста, инноваций и участия в масштабных проектах. Гибкий график, удаленная работа, достойная оплата и возможность влиять на важные экономические процессы делают компанию привлекательной для амбициозных специалистов.
Если вы ищете место, где ваши навыки будут востребованы, а работа принесет реальную пользу, «Роспроект» – отличный выбор.
Стажировки
Обязанности:
- Организация и координация культурно-массовых мероприятий (фестивали, форумы, выставки, конференции) от этапа планирования до реализации.
- Взаимодействие с подрядчиками, партнёрами, спикерами и участниками мероприятий.
- Контроль логистики: бронирование площадок, транспорт, размещение гостей, техническое обеспечение.
- Помощь в разработке концепций мероприятий, составлении программ и сценариев.
- Управление бюджетом проекта: расчёт затрат, согласование смет, отчётность.
- Подготовка презентационных материалов и документации.
- Анализ результатов мероприятий и предложение идей для оптимизации процессов.
- Образование в сфере event-менеджмента, культуры, управления проектами или смежных областях либо опыт работы от 1 года в организации мероприятий.
- Возраст: 18–27 лет (возможны исключения для кандидатов с уникальным опытом).
- Навыки multitasking: умение работать в режиме сжатых сроков и управлять несколькими задачами одновременно.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям.
- Готовность к гибкому графику (возможны выезды на площадки и работа в выходные дни по согласованию).
- Знание основ работы с Google Workspace, Trello, Canva или аналогичными инструментами.
- Желание развиваться в сфере управления проектами и культурными инициативами.
- Формат работы:
- Удалённая работа с выездами на мероприятия (гибридный формат).
- Гибкий график: фокус на результат, а не на количество часов.
Обязанности:
- Разработка дизайна для цифровых и печатных материалов: презентации, инфографика, баннеры, логотипы, брендбуки, отчеты.
- Создание макетов для сайтов, социальных сетей и рекламных кампаний.
- Поддержка визуального стиля проектов «Роспроекта» и партнёрских инициатив.
- Участие в разработке креативных концепций для мероприятий, грантовых заявок и презентаций.
- Взаимодействие с командой маркетинга, проджект-менеджерами и копирайтерами.
- Оптимизация дизайн-процессов: подбор инструментов, шаблонов, создание библиотек элементов.
- Подготовка материалов к печати и публикации (верстка, проверка цветовых профилей, адаптация под разные платформы).
- Образование в сфере графического дизайна, визуальных коммуникаций или смежных областях либо опыт работы от 1 года.
- Возраст: 18–27 лет (возможны исключения для кандидатов с сильным портфолио).
- Владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva.
- Понимание основ типографики, композиции, цветовых моделей.
- Навыки работы с векторной и растровой графикой.
- Умение работать в рамках бренд-гайдов и адаптировать стиль под разные аудитории.
- Готовность к удалённому формату с редкими выездами на встречи (по согласованию).
- Портфолио с примерами работ (обязательно).
- Формат работы:
- Удалённый график с гибким распределением времени.
- Проектная нагрузка: 3–5 задач одновременно (сроки согласуются)
