To main content
 
Музей «Дедушкин чердак» начинался 6 лет назад с одного маленького зала, в который наш директор, он же основатель музея - Павел Анатольевич Бритов, принес свою домашнюю коллекцию радио и телеаппаратуры, которую собирал с самого детства, и которая очень приглянулась его подрастающим сыновьям – уж очень им нравилось крутить настройки и нажимать клавиши старинных радиоприемников и телевизоров. А почему бы не дать такую возможность и другим мальчишкам и девчонкам? Так подумал Павел Анатольевич, и с этого и начался наш музей!
Миссия:
Сегодня Интерактивный политехнический музей «Дедушкин чердак» - это множество площадок, объединенные главным принципом «все можно трогать».

Наш девиз «Даем потрогать историю»

Приведите сюда ребенка и сами станете ребенком! Здесь можно покрутить, позвонить, пощелкать и понажимать… Как сказала одна наша юная посетительница: «Здесь можно делать все, что запрещают в других музеях». А экскурсовод в это время расскажет много интересного об устройстве различных технических приборов и приспособлений.
Возможности для сотрудников
  • Возможности совмещать работу с учебой или другими проектами.
  • Формат работы: для экскурсовода – только офисная, для SMM-менеджера – удаленная.
  • В офисе есть уютная комната отдыха для сотрудников, с мини-кухней со всеми необходимыми атрибутами и даже чай, кофе и печеньки от фирмы)
  • Про опоздания: (для экскурсоводов) музей работает без выходных с 11.00 до 20.00. Опоздания не допускаются, ведь наш музей очень популярен и уже в 10.45 обычно стоят очереди в ожидании открытия музея. Огорчать посетителей – не в наших традициях.
Про переработки: не практикуем, укладываемся в регламент.
Про работу в выходные: музей работает 7 дней в неделю, график выходов сотрудников согласовывается с их пожеланиями.
Коммуникация и обратная связь
  • Принципы взаимодействия с руководством демократичные.
  • Наличие регулярных встреч для обсуждения и обратной связи ( в конце каждого рабочего дня, и еженедельные оперативки).
Карьерный рост и наставничество
Существует программа обучения новых сотрудников
Корпоративная культура и традиции
  • Атмосфера в коллективе очень доброжелательная. Не смотря на то, что коллектив очень разновозрастный ( от 23 лет до 60 лет) – все чувствуют себя одинаково комфортно. Царит атмосфера задорного «пионерского лагеря», где собрались энтузиасты своего дела, неравнодушные веселые хорошо образованные люди.
Павел Анатольевич – прекрасный гитарист и исполнитель. И корпоративные посиделки превращаются порой в замечательный концерт, где звучат Высоцкий и Вертинский, Окуджава и Никитин.
Удобства и инфраструктура
Музей находится в прекрасном месте - в Измайловском кремле (рядом с метро Партизанская). Это пространство говорит само за себя - здесь красиво в любое время года, здесь количество кафе на единицу площади – больше, чем в каком-либо другом месте города). Рядом – Измайловский парк со всеми его прелестями.
Инновации и социальная ответственность
  • Мы активно расширяем круг наших посетителей. Сотрудничаем с проектом Московское долголетие. Проводим благотворительные экскурсии для детей-инвалидов.
  • Субботы Московского школьника, Урок в музее, Олимпиада «Парки, музеи, усадьбы», Ночь в музее - это все проекты, в которых мы уже не первый год активно участвуем.
Стажировки
Позиция «Экскурсовод»
Задачи для стажера:
  • Подготовить свой текст экскурсии для одной из возрастных категорий:
(дошкольники, младшие школьники, среднее звено, старшеклассники, студенты) по теме одной из экспозиций музея (Политехническая, Космическая, Радио и телевидение) на основании знакомства с экспонатами и краткими тезисами от музея.
  • Провести экскурсию (индивидуальную и групповую) по выбранной экспозиции и выбранной возрастной категорией.
Готовы принять 6 человек.
Позиция «SMM – менеджер»
Задачи для стажера:
  • Написание текстов статей для наших каналов коммуникации (ВК, Телеграмм, Инстаграм)
  • Привлечение новых партнеров и подписчиков для перечисленных каналов.
 Готовы принять 6 человек.
Отзывы
Made on
Tilda